直击大学生就业网上洽谈会

“首届全国高校毕业生就业网上供需洽谈会”于3月18日上午9点在清华同方股份有限公司同方大厦A座三层多功能厅准时召开。

记者来到洽谈会现场，看到20多台电脑陈列于展厅，一台电脑服务于一家单位，用人单位正坐在自己的电脑前通过电脑和毕业生进行联系。参加本次洽谈会的单位有20家，都是颇具影响和实力的用人单位，有国防科工委、首钢集团、中国石化集团公司等。

记者现场采访了中国大学生网主管居卫东，他告诉记者：“此次洽谈会是教育部高校学生司主办、清华同方网络教育事业部承办，为推动毕业生就业信息网络化而实施的一个重要步骤。正像教育部高校学生司司长瞿振元所讲，高校的招生规模不断扩大，2000年我国高考招生240万，预计到2005年高校在校人数将达到1500万人，毕业生数量也迅速增加，毕业生就业必面临新的情况和新的挑战。大学生就业网的建成，将会加强就业市场的管理和规范。”

居卫东接着说：“以前也有一些网站搞网上求职，如新浪、搜狐等，但都不能解决供需双方直接交流的问题，而全国高校毕业生网则突破这一局限，把双方无须见面即可交流变为现实。而且操作起来也非常简便，高校毕业生在初次登陆网络时，须注册有关毕业生信息，以后便可以使用自己的用户名和密码进行登陆，与在线用人单位洽谈。网站为每个用人单位开设单独的洽谈室，用人单位可通过远程登陆，在系统确认身份后，即可上网进行信息交流，收集毕业生应聘信息。”

记者来到首钢集团的电脑前，看到整个页面颜色的基调非常清新。页面设计包括就业政策、人才需求查寻、求职招聘、在线洽谈等内容，毕业生只需轻轻点击鼠标，进入所需栏目就可以了解想知道的内容并与用人单位进行在线洽谈。记者环绕会场却发现，目前，单位并不能和毕业生进行交流，能看到简历的也不多。首钢集团的一位负责人黄亿民先生告诉记者：“目前网速太慢，服务器跟不上，刚和一位学生联系上就断了，又得等。”当记者问及他对这次洽谈会的看法时，他说：“思想上是很重视的，但对招聘结果还持保留态度，因为这是一次试点，这次来也是想增长见识，增加高科技信息知识。不过我对网络求职的发展前景充满信心。”

对现场没能实现在线交流，居卫东解释道：“这是偶然的，昨晚测试很正常，并且网络在去年6月的高招咨询信息网上经受住了3天200多万流量的考验。今天出现这种状况是由于瞬间访问量过大，信息流量严重超负荷。此外，中国大学生网是在cernet网上，而cernet网比chinanet网的网带要宽，当宽带网进入窄带网时，也会造成信息不通。”

网上求职无疑会给供需双方带来更多的选择机会，提供大量的信息，但对目前网上信息的真实性大家都持怀疑态度。经常出现学生投递假文凭或用人单位提供假信息的情况。对此居卫东并不回避，他说：“这个问题不久就会解决。教育部和中国大学生网正在开发学籍学历电子注册和认证系统，预计2001年下半年开通运行。这一功能将为用户，特别是用人单位在聘用、选拔、调整人员时提供一个真实的参考资料，将从根本上杜绝假文凭的产生。并且本网还开设了需求信息查询栏目，其中包括教育部推荐的毕业生就业重点保证单位，信息的安全性可以保证。”

当谈到网上求职与传统招聘会哪个更好时，居卫东说：“传统招聘会可以见到本人，能当面提问，对应聘者有一个直观感觉。但现场招聘会经常有上万人到场，招聘者不可能一一照顾到，还是得依照档案，而且广大来京的外地毕业生要花去不小的费用，并且招聘会的时间是有限的，不便双方继续联系。而网上求职打破了时空界限，不见面双方也可详细对话，节约了大量的人力、物力和财力。信息保留时间长，供需双方由于各种原因没能交流或是达成意向的可以通过网络或其他方式再接触。”

说到网上求职的前景时，居卫东更是掩饰不住的激动，他说：“互联网方便快捷的优点是其他招聘形式无法比拟的。随着互联网的不断发展，上网的人数会越来越多。目前我们网站主要是针对应届毕业生，今后我们会扩大范围，还要针对不同的行业，搞有针对性的系列行业招聘，常年的、异地的招聘活动也是我们的打算之一。”

据了解，多数毕业生对网上求职的成功率并不看好。他们还是更相信现场招聘，点击网站也只是试一试，想获取一些企业信息。就读于北京理工大学97级的董健同学告诉记者，他认为网上求职很虚，他身边没有一个同学是在网上找到工作的。面对此现象，居先生说：“目前的确存在这样的情况，但我们网站提供的在线交谈方式，将从很大程度上改变这一现状，旨在提高成功率。”